“一位合格员工的首要任务，就是找到并顺应异想体的偏好，进行不同类型的管理工作。”
“工作类型有四种：满足异想体生理需求的本能；改善异想体生活环境的洞察；满足异想体社会需求的沟通；以及抑制异想体存在的压迫。在进入收容室之前，反复背诵异想体的工作类型偏好，可以有效提高你们的生存率。”
站在回廊边的阿芙对着接受培训的四人强调着手册上已经着重标明的内容。
“以及，注意你们自己的能力评估，在公司里，谨慎和自知是最好的美德，不要去试图进行超出自己能力的工作，也不要干任何多余的事情。根据控制部的统计，超过70%的异想体出逃事件都是因为负责管理他们的员工做出了不必要的行为，被异想体视为了它们不喜的工作类型，从而失控突破收容。”
隔着厚厚的强化玻璃，林砚看着那只足以称得上是活泼可爱的奇怪兔子，有些难以把它和自己见过的那些突破收容的恐怖家伙归类到一起。
“好了，必要的说明已经完毕，现在开始实践环节。”
“你们刚好有四个人，可以每个人进行一种工作类型。”
“别担心，兔兔是非常友好的异想体，对于大部分工作的偏好都为高及以上，只有压迫的偏好是一般，不会构成太大问题，又刚刚好具有教育意义。”
听到这串话之后，在场诸人立刻面色一整，紧紧盯着阿芙手中的名单，想要知道是谁会被第一个选中用作示范。
“大卫，本能工作。”
随着一声简单的宣告，被指名的大卫有些兴奋地站了出来，来到阿芙身前，后者让开了位置，露出后方的一个小支架，上面放着不少乱七八糟的小玩意。
“本能工作包括供给特制的食物、清洁异想体的身体等，需要员工频繁与异想体进行直接接触，所以这项工作最考验他们的勇气。其中，最简单的就是喂食，现在，预备员工大卫，请进入收容室进行一次本能工作。”
随着收容室的大门被阿芙打开，大卫随手拿起架子上的一根胡萝卜，兴冲冲地走了进去。
林砚看到阿芙的