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第121章 同化

月计:折翼之羽 · 外埋小鸽

在“乌合之众”的收容室内,那一个白色人形已不再形单影只,现在,在原来那一个本体的身后,还有足足三个成年人类大小的人形,它们身上带着的特征已经差不多被抹除完毕,站在最前面的,已经几乎和“乌合之众”本体没什么两样,而最后面的,还能依稀看出来一点发型、服饰等方面的差别。

一把e.g.o武器被随意地丢弃在地上,但原先使用它的员工已经不知所踪。

尽管卡茜娜和各位高级员工们做出了最大的努力,但ALEPH级异想体的管理工作可不是那么好做的,不如说,足足半个多月过去,仅仅只是让收容室内的情况恶化了这么一点,已经是中央本部员工的优秀素质在发挥作用了。

又一天的工作结束之后,卡茜娜看着今天递交上来的能源生产报告和部门工作总结,眉头紧皱。

今天,又有一位员工死在了“乌合之众”的收容室里,还有一位员工受到“悲欢离合”的影响,情绪严重崩溃,尽管及时赶到的支援小队使用e.g.o武器恢复了他的理智,但那位员工还是受到了严重的影响,需要一段不短的时间来恢复。

有些烦恼地揉了揉太阳穴,卡茜娜将手里的文件盖章封存好,签发了那位死去员工的抚恤金,才站起身来,结束了今天的工作。

“部长您辛苦了。”

“嗯,你们也辛苦了,去休息吧。”

走廊里,一位留着水蓝色长发,戴着亮片发饰的女性文职人员毕恭毕敬地向着部长问好,卡茜娜点了点头,回应了几句,便接着走自己的路,

自从这只ALEPH级的“乌合之众”入住中央本部之后,卡茜娜便制定了诸多应对方案,其中就有鼓励员工发扬自己的个性,展现不落于俗套的独特之美。

毕竟,让员工们多去思考明天该穿什么款式的衣服,总比让他们在惴惴不安中猜测自己的死法要好得多。

为了尽量避免人员损失,情报部给出的提议是尽量挑选那些意志坚定的中高等级员工去管理“乌合之众”,并且同一位员工不能连续工作超过两天,等到实在没有选择的时候,再丢一个低等级的员工进去,能多争取点时间是一